Työyhteisön pieni kirja luottamuksesta

Blomqvist, K. (2023). Työyhteisön pieni kirja luottamuksesta.

Työelämä on murroksessa. Nopean teknologisen kehityksen ja globalisaation lisäksi koronapandemia ja energiakriisi koskettavat meitä kaikkia. Organisaatiomuutokset, ulkoistukset ja työnteon tapoja muuttavat IT-projektit kuuluvat työpaikan arkeen. Muutoksesta on tullut jatkuvaa, uuden oppimisesta ja kehittämisestä kaikkien työtä. Parhaat ideat eivät synny käskyttämällä eikä ajattelua voi kontrolloida. Tieto on inhimillistä ja kokemusperäistä. Yhteistyöhön ei voi pakottaa, mutta sille voi luoda mahdollisimman suotuisat olosuhteet.
Luottamus vaikuttaa positiivisesti yhteistyössä tarvittavaan kommunikaatioon ja sitoutumiseen. Se lisää työtyytyväisyyttä, innovatiivisuutta ja tuottavuutta. Luottamus työkavereihin, esihenkilöihin ja työnantajaan vähentää myös sairaspoissaoloja ja halua ennenaikaiseen eläköitymiseen. Luottamusta tarvitaan tiimeissä, organisaatioissa ja niiden välisissä yhteistyöverkostoissa.

Linkki julkaisuun: https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/146097/TTL-978-952-391-088-1.pdf?sequence=1